让胡路区扎实推进法治环境建设

年初以来，让胡路区委、区政府、区委政法委紧紧抓住“法治环境先进县区（单位）”创建活动这一载体，将法治环境作为软环境建设的重要子课题，纳入全区经济社会发展四年规划，着力建设一流的法治环境，服务全区经济社会大发展。

一是打造平稳安全的治安环境。立足于“保平安、保稳定”，让胡路区以平安创建为载体，按照“人技物配套、警企民联动、点线面结合”的原则，积极推进“大防控”工作机制建设。在去年试点基础上，让胡路区委政法委组织全部居民小区开展平安小区创建工作。在技防设施建设方面，加强了重点路段、重要交通路口的视频监控点二期工程建设。改进和加强社会管理工作，在全省率先启动社区矫正试点工作，57名社区矫正人员无一发生重新违法犯罪问题。今年1-4月份，全区刑事发案同比下降11.5%。

二是打造规范有序的经营环境。让胡路区委政法委在采油六厂地区启动了“平安油区”创建活动，从强化企业自身防范和净化企业周边环境两方面入手，着力打造省市一流的“平安油区”。区检察院启动了“净化经济发展环境专项行动”，重点查办教育、就业、金融、医疗卫生、社会保障、征地拆迁等领域的9类职务犯罪，受到辖区企业欢迎。年初以来，区检察院共立贪污受贿案件4件4人。卫生、工商、文化、公安等职能部门，集中开展了校园周边治安秩序专项整治行动3次，共取缔不规范小餐饮食品店11家，整理不规范小旅店13家。

三是打造勤政为民的服务环境。按照“找准切入点，措施要创新，效果要理想”的思路，政法部门及行政执法部门转变工作思路，提升服务水平。辖区六个公安分局都定期与企业召开联席会议。龙岗分局启动了服务“三种人”活动，即突出一个“细”字，把报警人当“信访人”；突出一个“诚”字，把被服务人当“自家人”；突出一个“公”字，把嫌疑人当“普通人”。实现了报警人带着问题来，带着答案走；被服务人带着希望来，带着满意走；嫌疑人带着不安来，带着平和走的良好效果。区检察院深入开展“服务进百企”活动，多次深入企业上法制课，还与区纪律检查委员会联合举办了“让胡路区农村干部预防职务犯罪培训班”。区劳动局向街道下派劳动监察员19名，今年已为452名农民工清理拖欠工资803,700元。区技术监督局在6个行政村设立固定公平秤，执法人员现场指导，免费培训村民计量常识。

四是打造公正规范的执法环境。让胡路区整合了全区各类服务热线，建立了“区长公开电话受理中心”，统一受理、解决群众反映的问题。区委区政府聘任了123名“改善发展环境监督员”，围绕行政审批项目、环节、程序等方面进行监督，重点治理乱收费、乱摊派、乱罚款。根据监督员反映的情况，“区长公开电话受理中心”对监督员给予1000元至3000元不等的物质奖励。为了提高区政府决策科学性，强化法律把关，区法制办列席政府常务会议，同时区政府还制定了《让胡路区人民政府对外订立合同工作制度》，对区属单位对外签订的合同进行事先审查，避免发生法律纠纷。各行政执法部门加强执法监督检查。区卫生监督所将部分食品药品监管职能下移到街道办事处，共配备了15名专职卫生监管员，真正做到安全关口前移、重心下移。区文化体育局向街道下派工作人员15名，严肃处理接纳未成年人上网行为11次，均未发生复议和上访问题。春耕以来，区质量监督局、工商分局、农林局、物价局等四部门联合开展了农资市场检查，联合收缴、扣押涉嫌存在问题的种子250公斤、农药20箱，切实保护了农资消费者合法权益。

     （让胡路区政法委供稿）